10月15日，公司在建工大厦2号楼1101党员活动室召开2021年三季度党群工作会议。公司执行总经理、党委副书记卢军宝出席并讲话。

会议现场

会上，卢军宝传达学习绿地集团、集团公司和公司三季度工作总结会精神，并就围绕“大战四季度、冲刺总目标”要求，抓好四季度党群工作提出三点要求。一是聚焦夺取目标任务，抓好党建引领赋能。要全面加强党的领导，坚持“红色基因、市场机制”，根据集团公司《打造混合所有制企业党建标杆的实施方案》，结合“大战四季度、冲刺总目标”要求，积极推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，找准做实党建服务生产经营的结合点，打造混合所有制企业特色党建，推动基层党建工作有特色、出亮点、增活力、见实效，使基层党组织成为团结凝聚职工的核心、思想教育党员的阵地、攻坚克难的堡垒。二是聚焦鼓干劲汇力量，发挥好党群服务作用。要紧紧围绕年度各项任务目标不放松，全面梳理活动各项工作安排，统筹协调发挥好党群条线在落实人力物力调配、职工慰问、宣传鼓劲等方面的服务保障工作，助力实现各项目标任务。要深入宣传项目一线和承揽项目过程的先进人物和先进事迹，讲好二建故事，弘扬主旋律，传播正能量，营造奋发向上、开拓进取的干事创业良好氛围。三是聚焦维护企业稳定，把好舆情管控安全关。各单位要抓好舆情管理工作，强化对本单位、项目部等重点区域有可能引发舆情问题的薄弱环节的盘点排查，及时抓早、抓小、抓了。要做好项目部农民工工资发放自查自纠工作，扎实把农民工工资发放工作落实到位，防范劳务风险，确保和谐稳定。要确保职工工资薪酬、福利待遇按时足额发放，全力保障员工基本生活，抓好稳人心、暖人心、聚人心工作，确保职工队伍稳定。他强调，各单位党组织书记、副书记要进一步转变思想观念，适应混合所有制改革新形势新要求，提升履职尽责能力，发挥主观能动性，主动下沉一线、服务基层，切实为生产一线人员做好后勤保障。要进一步坚定信心、提振精神、鼓足干劲，把思想和行动统一到公司“大战四季度，冲刺总目标”的部署要求上来，把大战四季度的战鼓擂得更响，把冲刺总目标的号角吹得更响，努力干、加油干，跑出“加速度”，冲刺“全年红”。

公司党群工作部主任、提名工会副主席人选、团委书记张超群总结2021年三季度党群工作并部署四季度工作，领学《中国共产党组织工作条例》。会议就集团公司《打造混合所有制企业党建标杆的实施方案》进行深入学习贯彻，和瑞房地产公司对安泰小区项目相关事宜作情况说明，海河公司、第一分公司、第二分公司、第三分公司、第九分公司、第十二分公司、第十八分公司作三季度工作总结及四季度工作计划发言。

公司党群工作部全体人员，海河公司党群工作部主任，各子、分公司党组织书记、副书记、工会主席共34人参加。

（梁小丽、李豪/文 唐伟/图）