7月24日，公司2020年职称工作部署会暨业务培训会分别在建工大厦2号楼607会议室、912会议室召开。公司总经理邱国兴、总工程师叶彤出席并讲话，调研员刘祥喜参加。

邱国兴分析了公司职改工作当前的新形势、新任务，就职称工作部署提出四点要求。一要提高政治站位，引导职称申报人员强化思想认识，有计划、按步骤开展职称申报工作，做到人才培养与业绩成果相匹配。二要紧扣公司生产经营工作实际，将职称评审与公司人才培养有机结合，促进产才融合发展，充分发挥职称评审工作在人才评价体系建设和人才队伍建设中的“指挥棒”作用。三要提高职称改革工作人员履职尽责的能力和水平，保障公司职称改革工作的高质量。不断加大工作创新力度，提升服务质量和水平，保证职称申报工作动员到位、宣传到人、服务到底。四要认真宣贯最新评审文件精神，学深悟透政策文件精髓，把握文件精神实质。做到具体执行方向不偏离，保证年度职称评审工作顺利推进，不断提升经营生产“人证合一”水平，助推公司高质量发展。

叶彤通报了公司目前职称改革工作及质量科技奖项相关情况。他指出，各单位要重视人才工作，不断提高公司高层次人才的数量，鼓励更多符合条件的员工申报职称；要依托公司创优工作优势与友好合作期刊的平台，策划工程质量创优、论文评比竞赛等系列工作，使人才发展与工作业绩相互促进；要保证职称申报材料的高标准，在申报材料的专业技术工作总结中持续发力，提高职称申报材料质量。

会议传达学习集团公司职称工作部署会及业务培训会相关精神，简要分析了公司职称改革工作任务，解读最新下发的职称评审文件，部署2020年职称工作。

职称业务培训会上，公司副总工程师、质量科技处处长凌荣超主讲了专业技术总结写作要点及专家评审要点，公司职改办专题讲解职称申报规范要点及网上申报流程细节。

海河公司职改工作人员、分公司职改工作人员，职称申报人员100多人参加培训。各单位、海河公司分管职称工作领导，职改工作人员参加职称工作部署会。

（文/林达材 图/何昕）

会议现场

培训现场