12月3日，公司党委在建工大厦2号楼708会议室召开第十五次会议，专题研究2019年下半年意识形态工作。集团公司副总经理、公司党委书记、董事长赖榆远程视频主持并讲话。公司党委委员徐木新、黄志坚、卢军宝、卫奕忠、叶彤、覃伟参加，集团公司监事会工作部部长、第一监事会主席李兴平，公司财务总监廖宏福、安全总监黄元华、副总经理袁小军列席。

赖榆指出，在集团公司党委的正确领导下，2019年公司紧紧围绕企业生产经营中心工作，持续抓好意识形态工作，为公司高质量发展提供坚强的思想保障和正面的舆论支持。一是建立意识形态工作责任体系，做好意识形态工作研究部署，制定下发工作实施意见，落实工作责任制，以党建为引领为意识形态工作提供组织保障。二是夯实意识形态理论学习教育，领导干部以上率下严抓理论学习，多措并举创新学习载体，大力推进网络学习平台。三是把牢意识形态正确舆论导向，树立比学赶超先进典型，做好庆祝新中国成立70周年宣传，控好舆情导向，营造奋勇争先干事创业氛围。四是打造意识形态坚强阵地队伍，建好宣传阵地，丰富教育培训，深化文化建设，进一步增强广大职工的向心力与凝聚力。

会上，赖榆分析当前公司意识形态工作存在的不足和问题，并就公司下一步抓好意识形态工作提出五点要求。一是提高思想认识，用好思想政治“牵引器”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，持之以恒加强党性教育和思想道德教育，持续开展大学习大讨论大调研大实践活动。二是完善工作机制，抓牢制度建设“主动权”。继续坚持把意识形态工作纳入年度党建工作重点任务、党建工作责任制、领导班子和领导干部日常管理。完善体制机制，坚持党管意识形态不动摇，加强对中央、自治区、集团公司系列决策部署的解读解释、宣传宣讲。充分发挥意识形态工作领导小组作用，坚持定期分析研判意识形态领域情况，有针对性地进行引导。三是突出工作重点，筑牢意识形态“根据地”。充分发挥公司党委党校、新时代文明实践所、各基层党组织、“两微一端”等宣传阵地思想引领作用，通过重大主题、先进典型、基层一线报道塑造典型，让广大干部职工把注意力聚焦到为企业高质量发展建功立业上来，做到所有工作都有利于集团公司改革发展、公司上下团结和安全稳定。四是打造过硬队伍，选优配强工作“生力军”。进一步加强宣传思想队伍建设，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。加强教育培训，着力增强宣传干部脚力、眼力、脑力、笔力，着力提高思想文化领域干部的政治觉悟、业务能力和综合素质，确保宣传思想队伍建设适应不断发展变化的新形势新任务。五是严肃督查考核，强化推进落实“执行力”。要通过深化责任清单管理、加强监督检查、述职评议考核、完善约谈制度、严肃追责问责等有效手段，进一步细化任务责任，层层传导压力。坚持常态化检查与集中考核相结合，采取随机抽查、不定期专题检查、重点问题督查、定期全面检查等方式，全面把握意识形态工作责任制的推进落实情况，促进各基层党组织增强做好意识形态工作的履职自觉。

集团公司第一监事会专职监事，公司办公室、组织人事处、纪检监察室、团委负责人列席会议。

（赵艳婷/文 蔡元欣/图）