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袁小军到联系点单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研
2019年07月25日 18:167月24日，按照公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，公司副总经理、柳州分公司党支部书记、经理袁小军到联系点单位柳州分公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，详细了解分公司人才培养、引进方面的举措，查找困难和问题，研究解决措施。分公司党支部副书记夏剑峰主持。
会上，袁小军认真听取了分公司人才引进培养工作汇报，对近年来分公司人才引进培养取得的成绩给予充分肯定。他强调，党员干部要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。他对分公司打造高素质人才队伍提出四点建议。一是制定具体的人才引进计划，避免盲目过度引进人才。要根据分公司短期和长期的生产发展目标制定合理的引进计划，避免人才引进过度、资源浪费。二是严把引进关，避免人才引进的华而不实。引进人才时应综合考量，从企业的发展水平出发，切勿盲目追求人才的高学历、高资历。人力资源部门要加强监督管理，避免因“裙带关系”引进与企业发展不匹配的人员。三是建立人才考核制度，健全人才培养机制。要通过科学的方式对人才进行考核，实行人才阶梯化培养，规划人才职业生涯，跟踪人才培养情况。四是建立关怀机制，用心留住人才。领导干部要具备识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量、聚才的良方，以人为本，对人才给予人文关怀。
袁小军要求分公司领导班子成员和党员干部会后认真审视人才工作中存在的问题，用改革创新的办法切实解决，加强人才引进和培养，建设高素质人才队伍，为推动公司高质量发展，为实现集团公司今年完成改革改制、2021年实现整体上市、2022年跻身世界500强作出新的更大贡献。
分公司柳州片区班子成员、科室负责人、党员30余人参加。
（叶万青）
会议现场
