7月17日，公司为期7天的2017年新员工岗前培训班落下帷幕。当天上午，公司总经理、党委副书记徐木新在二楼会场亲自为新员工授课，他结合自身的工作经验，与新员工分享了自己的工作感悟，就新员工如何快速融入公司、做好本职工作提出了建议和希望。

首先，徐木新总经理生动介绍了公司生产经营、企业管理、企业文化、人才培养等方面的历史和现状，他指出，公司的迅速发展对人才的需求和渴望是前所未有的，这将为大家的成长成才提供无限的空间和可能。公司是一个大社会，走出校园、参加工作是迈入社会的第一步，也是人生的一大转折点。他希望大家能够逐步认识到企业员工与学生时代的种种不同，在自我认知和自我调整的过程中迅速成长。只要大家肯付出、肯努力、肯坚持，每一名新员工都有施展才华的机会和空间。

其次，徐木新总经理结合自己30年的工作经验，畅谈了怎样与公司共同成长。他认为需要做到以下五点：一是学以致用、用以促学、学用相长，将所学知识与工作实际结合起来；二是忠于职守、尽心尽力、尽职尽责，要忠诚的对待自己的职业岗位，对个人来说，忠于企业就是忠于自己，忠诚不仅是对员工的基本要求，也是一个人立足社会的一张名片，无论何时都不要做有损企业利益的事情；三是珍惜岗位、持之以恒、学会感恩，目前就业形势艰巨而复杂，希望大家能够珍惜岗位，持之以恒的做好工作，公司这个大舞台总会有能让大家出彩的时候；四是团结协作、同舟共济、并肩同行，要建立和谐的信赖关系、营造良好的人际氛围，要积极参与集体活动，要营造你追我赶、力争上游的工作氛围，要充分信任同事和周围的人，这样才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1>2的效果；五是志存高远、脚踏实地、不甘平庸，公司是一个在平凡中孕育不平凡的企业，希望大家跟上企业快速发展的节奏和步伐，不忘初心、砥砺前行。

最后，徐木新总经理悉心教导员工如何成为一个建筑行业中的佼佼者：一是要转变角色、坚持实践，希望大家要保持乐观向上的心态，自我加压、自我磨练，在压力下发掘潜能，在磨练中增长才干，实现“四个转变”——从找工作到爱岗位的思想转变，从彰显自我到服从组织的心态转变，从重理论到重实践的行为转变，最终实现学生到员工的角色转变；二是要敢于吃苦、勤奋努力，施工行业性质和大家所学专业特点决定了我们大部分人要远离家乡亲人，施工现场条件相对艰苦，吃苦是对人生的锤炼和自己阅历的积累，先苦后甜；三是要坚持学习、不断提高，学校里的学习给大家提供了一个知识背景和专业视野，走向工作岗位后要继续活学、审问、慎思、明辨、笃行，要放下架子、虚心向老同志讨教，要自觉养成讨论、钻研问题的习惯，要注重干中学、学中干；四是要活学活用、掌握办法，要抓重点、抓关键，要尊重科学、数据说话，要亲力亲为、一以贯之，要注重细节、防止粗心大意犯低级错误；五是要忠诚企业、管好自己，要有主人翁意识对企业忠诚，积极工作、无私奉献，自觉抵制歪风邪气和不良行为，敢于直言伤害企业利益的现象。

培训最后，徐木新总经理寄语新员工，相信新员工们会以饱满的热情、创新的精神、激昂的青春，焕发出绚丽的光彩，在工作实践中创造自己的精彩的人生，并祝愿新员工工作顺利、生活愉快、身体健康、事业有成。（赵艳婷）

徐木新总经理亲自授课

培训现场

近200名新员工参加培训