施工产值7.7亿元，连续四年产值保持5亿元以上；竣工面积突破21万平方米，再创历史新高；重点项目创“广西质量一流，速度最快”的新标杆……骄人的业绩引人瞩目。2015年，三分公司在公司领导、公司处室、兄弟单位的关心、支持和帮助下，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司“一特、二优、三好、四高、五强”规划要求，敢于担当、敢于负责、敢于创新，凝心聚力，鼓足干劲，迎难而上，谱写分公司发展新篇章。

2015年分公司完成施工产值76697.66万元，从2008年的1.8亿元到2015年的7.7亿元，同比增长3.26倍，连续四年施工产值保持5亿元以上。竣工面积211990㎡，完成计划的106%；竣工结算31158.19705万元，完成计划的102%；承接任务90844.6325万元，在公司排名第四。创区优1项，区装饰奖1项，邕城杯（市优）1项，结构杯11项，区安全文明工地1项，市安全文明工地1项，QC成果3项；无任何重大质量、安全事故和群体性事件发生。连续多年被公司评为先进单位，职工收入较大幅度增长，2015年职工收入再上新台阶。

打造精品  铸造品牌

安全是基础，质量是生命，品牌是灵魂。一个好的企业品牌往往使人对企业产生好的信誉度，最终对产品产生认同，不断提升企业的知名度。分公司在发展过程中，培养了一批批能打硬仗、善打硬仗的施工队伍，他们牢固树立品牌意识，“二建”品牌铭记于心，“二建”行动外化于行，以优质工程打造“二建”的品牌形象。

广西高级人民法院执行指挥中心项目作为自治区重点工程，自2014年12月1日动工以来，集团公司金宁运董事长，公司赖榆董事长、李耀俊总经理多次亲临现场着力解决各类难题，时任分公司经理林家富及其领导团队更是以项目为家，和项目部经理一起亲自挂帅上阵指挥。通过精心组织施工，打破施工时间和环境的限制，项目部全年无休，春节期间管理人员和工人都驻守一线。不管白天还是夜晚，寒冬还是酷夏，晴天还是雨天，假日还是节日，每一个工作面均保持有人员施工。从基础、主体、到装修，工地上掀起一幕幕的施工高潮，经过9个多月的艰苦奋战，圆满完成施工任务，实际工期比合同总工期提前了327天，创造了“广西质量一流，速度最快”的新标杆，铸造了优质高效的“二建”品牌形象。

分公司首个超高层项目柳州信合金融服务大厦，地上159.4米，地下3层，基坑最深处为负23米，最浅处为负18米，项目位于十字路口交通要道，紧邻居民区，现场场地狭小，属高、大、难项目。自2014年10月13日动工以来，遇到重重困难，项目进行支护桩施工时，桩长23.4至27.4米，主筋数量多，直径大，为了缩短钢筋笼在孔口焊接时间，项目部集思广益改变钢筋笼吊装工艺，每根支护桩的施工时间减少约三分之一；项目进行土方开挖、外运时难度很大，只有7成土方可以直接挖运，为了解决剩余土方挖运难题，项目部开动脑筋，以汽车吊运土方料盘到基坑外的方式提高施工进度……项目部以乐观的心态，以敢“啃”硬骨头的精神直面困难，树立了善打硬仗的“二建”人形象。

贵港市体育中心游泳馆、观景平台项目在2015年6月至8月赶工，三个月完成施工产值5000多万。当时正值酷夏烈日炎炎，室外温度高达37度，项目游泳馆钢结构金属屋面在太阳直射下温度超过40度，项目部管理人员和工人中暑时有发生，严重的甚至需要去医院输液治疗。他们往往拔了针头又返回现场，以钢铁般的意志推进施工进度，原来预计需要30天进行的贴砖作业仅用14天完成，获得了集团、公司的好评，树立了能打硬仗的“二建人”形象。

树典型  强培训  提素质

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”人才是企业可持续发展的核心竞争力，一直以来，三分公司大胆探索，努力完善一个科学合理、充满活力的用人机制，着力提高人才培养质量，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，努力培养出一批高素质的管理人员和技术技能人才。

分公司以项目部为载体，深入实施素质提升工程，以学习成才竞赛活动为主线，从技术水平、业务素质入手，采取以点带面，树立先进典型，大力宣传在生产岗位上涌现出的先进模范人物，激发员工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，增强员工岗位成才、建功立业的决心。罗雪华是分公司“巾帼建功”的杰出代表，其分管的边阳街危旧房改造项目多次受到集团公司、公司的好评，作为公司、分公司第一个女项目经理，以出色的业绩、优秀的工作能力被公司列为楷模与标杆，其先进事迹广为传颂……林国辉连续5年被公司评为先进工作者，在被誉为“广西质量一流，速度最快”广西高级人民法院执行指挥中心项目担任项目经理期间，扎根项目部，坚持靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，带领团队圆满完成施工任务，好评如潮……一个又一个先进人物的涌现，他们成为分公司员工的学习榜样，不断激发广大员工投身生产一线干事创业的热情。

分公司针对员工的总体素质、专业技能、岗位适应能力等分门别类地开展各类培训，提升专业技能和业务知识。2015年分公司组织员工培训共330人次，通过加大对人才的培养，加强和壮大了分公司人才队伍，使分公司的人才队伍形成一人多证、一专多能的良好态势，人才队伍的整体素质有大幅度的提高，高素质、综合型人才不断涌现，有效缓解分公司发展的人才压力，为分公司的发展提供强有力的人才支撑。

党团共建  聚力发展

2015年分公司党委紧跟公司党委的步伐，深入学习贯彻《准则》和《条例》，不断深化“三严三实”专题教育实践成果，紧扣廉洁自律主题，加强党风廉政建设。分公司领导班子坚持每周召开班子会，实行领导班子及成员民主生活会制度、党委中心组学习制度，深入开展反腐倡廉学习教育活动，深入剖析对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向和措施，努力营造干事创业、和谐向上的良好风气。

分公司党委一直致力于把党建工作和企业的生产经营活动相结合，把党员干部队伍建设向生产一线拓展延伸。2015年分公司党委针对建设规模较大、党员人数较多的项目部逐步建立了党员服务站，针对青年团员较多的项目部建立青年文明号，针对在建项目设立项目通信员，以开展各类主题活动为契机，以党建带动团建，把党建与团建紧密结合，推动党建工作在生产一线有序开展。2015年3月13日组织团员青年到南宁市新阳真情养老院开展“温暖夕阳红·浓浓敬老情”学雷锋敬老活动；同年7月7日在广西建设职业技术学院新校区项目部开展“青年手牵手·永远跟党走·为工程建设添砖加瓦”座谈会； 7月26日深入东盟中央城B区项目部开展“三严三实、争学先烈、迎八·一”系列活动。通过各类主题活动的开展，增强广大党员、团员的凝聚力和向心力，切实把践行“三严三实”新作风转化到行动中，进一步激发了广大职工干部立足岗位热心奉献的积极性和主动性，不断推进企业文化建设，提升企业活力，带动分公司生产经营活动有序开展。

2015年是不平凡的一年，分公司不断变大、变强，纵览三分公司发展史，有过辉煌，有过低谷，今天再度辉煌，汇聚大家太多心血和汗水，成绩来之不易。回望过去，那艰难岁月被我们铭记于心；展望未来，我们相信分公司在新一届领导班子带领下，一定会开启新征程，砥砺奋进谱写新篇章！（三分 陆叶）

广西高院执行指挥中心大楼

贵港市体育中心三个场馆鸟瞰