七月缤纷日，丰收正当时。“七一”前夕，第二分公司党委被评为公司2012-2014年度“先进基层党组织”，荣誉的背后，孕育的是二分公司党委创先争优的力量。

一、发挥基层党组织堡垒作用，分公司保持和谐稳定的良好局面。

在前进的道路上，分公司党委始终坚持争创一流的工作方针，长期把“创先争优”活动纳入企业党建工作和生产经营、企业文化建设中去。面对重组后分公司生产经营的新变化，及时调整健全党团组织，部署扎实推进创先争优活动，在加强分公司内部人才队伍建设中，从加强项目领导班子入手，不断加强执行力建设。工作中，注重领导班子和个人工作业绩考核与末位淘汰机制相挂钩，在分公司形成了“全面工作创先争优、全体员工创先争优、全过程创先争优”的热潮。在涉及企业发展的方方面面，各项工作齐头并进，谁也不愿当“短板”。同时，通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实加强思想、组织、作风、制度建设，有力调动了分公司广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，把广大党员干部塑造成先进背后的主要力量，出色完成上级党组织交付的各项工作任务，取得了显著成绩。

2012年以来，分公司党委广泛地开展创建“四好”领导班子活动。在基层项目党支部和党员中开展“五好党支部”、“党员突击队”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员承诺”等活动。在党团组织中开展技术比武、劳动竞赛、和谐班组文化建设、青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗等活动。通过打造坚强战斗堡垒，建立和完善相关机制，有效调动广大党员干部和普通员工的工作积极性。近年，分公司内部涌现出了唐辉超、刘政东、谢明德、周淑云等一批优秀共产党员。在这些优秀共产党员的典型示范带动下，激励着更多的员工为分公司的发展贡献聪明才智。

也正是这些党员干部带头引领下，近年承接的项目中，有90%以上是二次经营的成果，现在所承接的任务都是5千万以上项目，并且亿元项目占总项目的60%以上。今年3月，顺利投中二个大标：一是贺州市平桂区文化体育中心（一期）工程，包含图书馆、游泳馆和羽毛球馆，中标造价10087.79万元，其中游泳馆建筑面积10015.44㎡，图书馆建筑面积7480.29㎡，羽毛球馆建筑面积7011.99㎡；二是南宁综合保税出口加工产业园D2^#厂房工程，建筑面积37563.99㎡，钢框架结构，地上五层（建筑高度31.9米），中标造价7327.99万元。另外，五一前夕投标的三个项目已全部中标，三项目总造价达1.8亿。他们分别是广西农业科研实验大楼项目、南宁综合保税通信产业园2#厂房工程、北海金海岸大道（四川路至北海大道西沿线）改建工程—1标段等。可以说，经营工作的创先争优，带来的是直接的收益。

把“创先争优”从党组织、党员延伸到分公司的全体员工，是二分公司的创新。分公司党委得出“员工是‘创先争优’的主体，只有优秀的团队才能建设优秀的企业”的科学论断，推行全体员工创先争优，促进分公司专业化和谐发展。近三年来，分公司加强项目党、团组织建设，充分发挥战斗堡垒作用，每年公司的生产经营目标确定后，分公司党委就发动党员根据公司的经营目标开展创先争优活动，发动广大党员、团员青年开展青年建功行动，组织开展青年岗位能手、青年科技攻关、青年文明号等活动来促进公司生产经营的开展。其中，荣获国家级奖2个；区级奖6个；市级奖2个。为公司更好地实现“一特、二优、三好、四高、五强”目标做出了积极贡献。

二、扎实开展创先争优活动，在分公司只有起点，没有终点。

在分公司，“无论哪个只要进入分公司这个团队，就开始了创先争优历程。”无论是谁，只要对企业有贡献，就应该得到企业的尊重和回报。让员工在分公司任何岗位都有奔头，随企业进步而进步。这是分司党委推行全过程创先争优，促进分公司持续发展的理念。

为此分公司党委建立了员工业绩档案。从2012年起，把每一个员工为分公司发展所付出的努力和得到的荣誉，客观公正地记录在案，作为员工个人人生价值的历史记载，作为企业对员工提拔任用、政治待遇、经济奖励的重要依据。这样一来，领导之间比政绩、员工之间比贡献的氛围悄然形成。

如今，分公司各项目党支部积极带领一线党员开展创先争优活动，已形成争先恐后创先争优的良好态势。如今年3月，分公司党委书记颜伟等领导班子成员到贺州片区项目进行月检，向项目部全体党员、员工传达了“双代会”精神以及公司今后的五年规划，为项目管理人员开展工作指明方向。落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，提高工地消防安全意识，增强消防应急处理能力，确保项目安全生产。武鸣县人民医院门诊病房综合大楼项目党支部邀请了武鸣县消防大队到项目开展消防演练，通过实战演练，提升了项目施工人员的消防安全意识，提高了消防实际操作能力和急救能力，达到了预期效果。七一前夕，分公司经理卫奕忠在贺州绿洲家园项目召开了传达、学习贯彻集团、公司关于“三严三实”专题教育党课精神会议，当得知公司开展评选2012-2014年公司优秀共产党员和优秀党务工作者活动时，分公司各项目党支部在第一时间召开党员会，认真开展评选2012-2014年公司优秀共产党员和优秀党务工作者活动等。由于加强各项目党支部的指导，南宁外国语学校项目部被评为“南宁市建筑工地先进党员服务站”，广西物资学校项目部也被评为驻邕在建工程项目第一批廉洁文化“进工地”示范点。

注重发挥党团工作的特殊作用，坚持为职工群众办实事、办好事。党委定期慰问困难职工家庭、帮助职工解决住房难等涉及职工切身利益的问题，为员工进行健康检查等，营造了企业和谐氛围。认真落实贯彻公司“安康杯”精神，开展送清凉、保安康活动。今年在中国共产党94岁生日到来之前，集团党委副书记、纪委书记、工会主席曾庆生，工会副主席兰登梅一行在公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄远奇的陪同下到分公司生物技术中心A-1^#楼工程项目开展送清凉慰问活动，为奋战在施工一线的职工和劳务人员送去夏日防暑慰问品。让广大职工在炎炎酷暑中感受到阵阵清凉，同时也鼓舞了项目部党员、施工现场人员的士气，更加坚定了项目党支部全体党员、员工建设好项目的信心和决心。

一名党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一个标杆。在上级党组织坚强领导下，二分公司的各项事业正在稳健向前发展，争取以优异的业绩向公司成立五十周年献礼！（二分 韦浩）

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