2月24日，集团公司总工程师、技术中心（大数据中心）总经理肖玉明，党群工作部主任、党委统战部部长、工会副主席毛晓冬率专家组到公司对叶彤、莫开生、蒙振华三个工匠人才创新工作室进行考核指导。公司总工程师叶彤陪同。

会议现场

专家组实地检查公司工匠人才创新工作室开展情况，重点了解技术创新、科研成果等方面情况，并从组织建设、制度建设、创新项目、创新成果等方面进行考核评分。专家组对公司3个工作室工作开展情况表示充分肯定，对不足之处提出意见和建议。专家组指出，要深入贯彻落实绿地大基建集团执行总裁、集团公司董事长、党委书记金宁运在集团公司2021年度科技工作会议上指出的“三服务”理念，形成“以科技创新支撑生产经营，以生产经营反哺科技创新”的良性循环，充分发挥工作室示范引领作用，以点带面扩大创新覆盖面，以“实打实”的作风做实做细每一项工作，巩固科研成果。要注重科技人才培养，做实做好传帮带工作，深化“名师带徒”，加快技能型人才培养，全方位锻炼、提升科技人才，打造高质量技术人员队伍，以科技人才动力激发企业发展活力。要将科技创新作为工作导向，注重科技赋能常态化宣传，提高品牌影响力，形成以科技创新赋能企业发展的良好氛围。

考核莫开生工匠人才创新工作室

考核蒙振华工匠人才创新工作室

会上，叶彤、莫开生、蒙振华分别从创新工作室团队、技术攻关课题和创新目标、创新成果以及工作室2022年工作计划等方面介绍了创新人才工作室成立以来的工作情况。

据悉，公司劳模和工匠人才创新工作室主要以全国住房城乡建设系统劳动模范、二建公司董事长、党委书记黄鼎龙领衔，以叶彤、莫开生、蒙振华三位技术带头人分别组成土建类、水利工程类、机电安装类三个创新团队，充分发挥劳模和工匠精神开展技术创新工作。自成立以来，一直围绕技术自主创新、成果有效应用、提质降本增效的主题，积极开展技术攻关、管理创新、科学研究活动，解决企业技术发展瓶颈及行业难题，为职工搭建锐意革新、攻坚克难的阵地，为争取更大的经济效益和社会效益，持续增强提升企业核心竞争力充分发挥示范带头作用。

公司技术中心、党群工作部和海河公司、安装工程分公司相关人员参加。

（党群工作部、技术中心、海河公司、安装工程分公司）