1月20日，2021年度公司属各单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会在建工大厦2号楼912会议室召开。公司党委书记、董事长黄鼎龙主持并讲话，领导班子成员卢军宝、黄冠、廖宏福、卫奕忠、叶彤、覃伟、黄元华、袁小军出席。

黄鼎龙指出，2021年，在绿地集团党委和集团公司党委的正确领导下，公司党委贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，围绕集团公司“十五字方针”和公司“两建四优八强六好”发展目标，切实抓好基层党建工作、党风廉政建设工作、意识形态工作，全力以赴助推企业持续健康稳定发展，全面超额完成集团下达的各项指标任务，各项工作迈上了新台阶。但在思想上仍存在“三种倾向”，在落实上存在“三个不足”，与新时代党的建设总要求还有差距。各单位党组织书记要以此次述职评议为契机，全面深入查找抓党建工作存在的问题和不足，理清改进思路，逐项抓好整改，把主体责任抓紧抓实抓出成效。

就进一步抓好党建工作，黄鼎龙提出坚持“五抓”、提升“五力”要求。一是坚持抓思想强信念，切实把思想建设优势转化为企业发展的领导力。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”，切实把学习成果融入生产、经营、改革、管理等各项工作；要坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，严格落实意识形态责任制，扎实推进企业文化建设，加强阵地建设。二是坚持抓基层强组织，切实把组织建设优势转化为企业发展的战斗力。要压实党建工作主体责任，夯实基层党建基础，构筑两级联动、齐抓共管、夯实基层、责任上肩、狠抓党的基层组织建设责任落实的大格局；要完善党建考核评价办法，加大党务干部培训力度，严格按照“三个一”“五个规范化”要求，深化推进“两上”“筑星工程”活动；要加强基层党员教育管理，落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高“三会一课”质量。三是坚持抓表率强队伍，切实把干部队伍优势转化为企业发展的驱动力。要坚持党管干部，大力创建学习型领导班子，坚持“业绩论英雄”导向，推进组织扁平化、人员配置再优化、控编精简常态化；要创新教育模式，坚持生产经营骨干和党员“双向培养”，做好党内先进典型培养选树；要优化发展环境，选树先进典型，挖掘想做事能做事的一线骨干，激发人才活力。四是坚持抓融合强赋能，切实把党建工作优势转化为企业发展的创造力。要坚持服务生产经营不偏离，把党建工作与企业战略目标、中心工作相融合；要找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，创新打造一批融入生产经营、引领企业发展、激发组织活力的具有建工特色的党建品牌。五是坚持抓作风强监督，切实把廉政建设优势转化为企业发展的保障力。要坚持作风建设从严，坚持领导干部带头，不断巩固中央八项规定精神成果，注重下沉一线，切实为基层解难事、办实事；要坚持体系建设从严，加强监督执纪，落实“两个责任”“一岗双责”，完善监督体系；要坚持执纪审查从严。认真遵照执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，强化日常监督，建立党风廉政教育常态化机制。

黄鼎龙还就做好岁末年初各项工作提出六点要求。一是抓好清收回款工作。要加强清收回款工作力度，抢抓春节前回款黄金期，确保清收回款工作“不松劲”。二是抓好工资发放工作。要做好工资发放情况摸底排查，确保职工、农民工工资及时、足额发放。三是抓好舆情管控工作。要提高舆情防控能力，做到及时发现、及时上报、及时化解，防范舆情风险，维护企业稳定。四是抓好安全生产工作。要紧绷安全生产这根弦不放松，常抓不懈，确保春节期间安全生产形势稳定。五是抓好节后复工工作。要了解各地疫情防控相关政策，根据政策科学做好节后复工安排；要做好疫情防控工作，确保各项目建设稳步推进。六是抓好一季度各项工作。要认真谋划好开年生产经营各项工作，奋力实现一季度开门红。

海河公司、第一分公司、第二分公司、安装工程分公司、和瑞房地产公司等5家单位党组织书记先后进行现场述职，其他党组织书记作书面述职。黄鼎龙对现场述职的5家单位党组织书记述职情况逐一点评，肯定工作成绩，指出存在问题，提出明确要求。公司党委委员、班子成员，公司总部相关部门负责人对各单位党组织书记落实主体责任进行评议。

公司属各单位党组织书记（负责人）、公司有关部门负责人参加会议并参与党组织书记抓基层党建工作述职测评，各分（子）公司经理、各单位党组织专职副书记列席。

（蔡元欣）

会议现场