7月27日，公司在建工大厦2号楼912会议室召开2019年度考核民主测评会议，集团公司副总经理、公司党委书记、董事长赖榆主持。集团公司监事会工作部部长、第一监事会主席李兴平，集团公司党委统战部部长、组织人事部副部长、机关党委副书记、团委常务副书记方世川，公司领导邱国兴、黄志坚、苏维明、卢军宝、卫奕忠、叶彤、覃伟、黄元华、袁小军参加。

会上，赖榆代表公司党委和领导班子作2019年度工作总结和抓基层党建工作述职。他指出，公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团公司二届五次职代会精神和公司十二届一次职代会目标任务，坚持质量与高效并重，强化各项管理工作，突出抓好九个方面工作。一是抓经营，重规模，市场开拓有新突破；二是抓生产，重管理，项目建设有新态势；三是抓发展，重效益，创效能力有新提升；四是抓科技，重创新，质量创优有新成效；五是抓风险，重管控，企业运行有新保障；六是抓人才，重培养，企业发展有新动力；七是抓落实，重解决，遗留难题有新进展；八是抓文化，重宣传，企业建设有新提高；九是抓党建，重基层，引领发展有新作为。

赖榆从基层党建、党风廉政建设、意识形态工作三个方面总结公司党委2019年在深入抓基层党建工作中取得的成效。基层党建方面，公司党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕主题开好民主生活会，并及时落实整改工作；强化政治功能，突出党的政治优势，坚持党管人才，落实“三会一课”制度，抓好党员思想教育、学习活动，积极开展扶贫工作；聚焦服务壮美广西建设，推进基层党建“提质聚力”，防止形式主义、官僚主义，推动基层党建工作减负增效；党委书记担当作为，履行好第一责任人职责。党风廉政建设方面，公司党委强化从严从实，管党治党“两个责任”得到压实；强化政治建设，践行“两个维护”意识得到增强；强化作风建设，中央八项规定精神成果得到巩固；强化履职尽责，敬畏意识得到增强；强化政治巡察，监督效能得到提升；强化标本兼治，亏损项目得到有效治理；强化责任担当，履职能力得到提高。意识形态工作方面，公司党委突出制度建设，制定新举措，进一步压实意识形态工作主体责任，确保责任落实到位；抓好工作部署，及时总结意识形态工作情况，剖析问题和不足，对意识形态工作进行再部署；加强宣传工作，有效提高公司的影响力和美誉度，注重对优秀单位、先进事迹和人物进行专题报道，营造比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围。

会上，与会人员对公司领导班子和领导人员进行民主测评，对选人用人工作情况、抓基层党建工作情况进行评议。

集团公司考核组成员陈怡君、庞冬雨、姚诏强、周陆敏、周杰，公司中层领导人员、职工代表参加。

（蔡元欣）

会议现场

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