在公司党委、公司总部党委的正确领导下，总部第一党支部不断适应新形势下党的建设新要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照公司 “一支部一品牌”创建要求，全面推进“三好一优”党建品牌创建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，塑造出党员队伍好、工作机制好、群众反映好、工作业绩优的支部品牌，实现党建和业务两促进、两提高，有效保障和推动了公司高质量发展，荣获公司2020年“优秀党建品牌”称号。

党员队伍好：突出思想建党，打造“活力党建”

支部现有党员50人，由办公室、生产处、经营处、预结算中心、团委、劳资处、总工办、信息中心、投资发展处等部门党员组成。支部紧紧围绕以加强党的先进性建设为核心，提高党组织的号召力、凝聚力和影响力为目标，党建工作与业务工作、队伍建设相融合为重点，加强组织建设为保障，创建了 “三好一优”品牌，即：党员队伍好、工作机制好、群众反映好、工作业绩优，努力打造“有政治高度、有工作力度、有情感温度”的党支部，为公司高质量发展提供强有力的组织保障。品牌LOGO形似一艘顺风而上的帆船，寓意整个党员队伍扬帆起航，展示乘风破浪的气势和凝聚力量，向前挺进的决心。造型也像一个阿拉伯数字“2”，寓意广西建工二建公司总部的第一党支部全体党员踊跃争当“三好一优”模范党员，助推公司高质量发展。

支部以开展“两学一做”学习教育为载体，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，充分利用“三会一课” “学习强国”等平台，创新载体开展学习，采取“学习强国”视频会议、专题研讨或党小组学习会等多种形式方式，深化党员学习教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果, 传达学习集团公司及公司最新的文件会议精神,观看警示教育片和微视频，组织“聚焦全国两会精神，努力开创工作新局面”交流讨论活动，营造学习强国“比学赶超”的学习氛围等等，自去年至至今，支部召开了6次党员大会、6次党课、6次主题党日活动、1次志愿者活动及共建活动，通过生动活泼的思想政治教育，大力营造支部党建文化,有效传播了正能量，激发支部党员的自豪感和主人翁意识，打造支部“活力党建”。

工作机制好：坚持制度治党，打造“规范党建”

支部以推行党员发展工作为基础，发展党员按规定按程序按要求执行，确保发展党员“有序操作”;发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机、注重工作表现、加强培养考察、严格发展程序等方面严把“入口关”，自去年以来，支部3名预备党员转正式党员，发展新党员 5人，组织4名入党积极分子。今年，支部以推进公司“筑星工程”为契机，严格按照规范化建设要求，聚力组织建设规范化、台账建设模式化、制度建设系统化目标，以开展“规范支部”为抓手，创新工作机制，打造支部“规范党建”。

群众反映好：提升整体效能，打造“温暖党建”

激励广大党员在工作中增进沟通、协调、互信及默契，发扬互帮互助精神，打通处室界限，发挥个人特长，齐心协力完成各项任务。通过开展“迎国庆、颂祖国”、“锤炼党性践行初心 献礼党建99周年”、“致青春•为家国”中华经典诵读等等主题党日活动，进行谈心谈话等方式，增强支部成员之间的感情交流，在感受到大家庭温暖中，增强集体意识，提升整体效能。完善党内激励机制，及时对支部党员在完成急难险重任务和应对重大突发事件中涌现出来的先进典型进行表彰奖励，在新冠肺炎疫情期间，支部党员在疫情防控后备应急医院建设及复工复产工作中，面对困难挑战，支部党员领导靠前指挥，坚守一线，带领建设者们日夜奋战，党员迎难而上、临难不避，在防疫物资、生产管理、劳资保障、职工安全保障等方面工作发挥了显著的作用。积极分子冯志勇同志因抗疫一线事迹突出，经集团公司党委同意在梧州市第三人民医院应急医院项目建设一线入党。在支部“三好一优”品牌创建中，党员同志创先争优、岗位建功。据不完全统计，2019年，支部所属8个处室有4个处室荣获公司先进处室，支部党员获得个人荣誉33项、36人次。支部团队形象和整体效能进一步提升，打造支部“温暖党建”。

工作业绩优：勇当事业标杆，打造“高效党建”

支部注重将党支部引领作用和党员个人主观能动性相结合，创新工作载体，创建先进基层党组织。创建党建品牌活动中，支部围绕中心工作开展丰富多彩的实践活动，设立“党员先锋岗”活动，鼓励支部党员立足岗位，履职尽责，勇挑重担，做好表率。“行政先锋岗”切实把为民服务解难题落实到具体行动中，在解决白沙大道14号银湾苑、五一路13号丽坡苑等小区历史遗留的职工住房办证问题上当表率。“经营先锋岗”抓重点攻难点，大型项目承接上有所突破，联合承接了工程总投资约38亿元（其中我公司承接20亿元），建筑面积62.4万平方米总承包项目，为公司历年来承接造价最高的工程总承包项目。“生产先锋岗”在重点项目分类建立台账，定期跟踪，发现问题提前预警，提前介入项目管理上做表率，公司生产管理工作稳步进行。“劳资先锋岗”在及时规避劳动管理风险，注重以人为本和法律的结合上做表率，维护项目劳务队伍稳定管理。“结算先锋岗”在跟踪协调处理久拖未结项目的结算问题做表率，取得明显效果上。“投资先锋岗”在严格考核风险评估和投资后评价工作上做表率，为公司平稳运营提供有力保障。“科技先锋岗”科技创新硕果累累，2019年公司获评13项区级工法，为公司历年来工法获评数量最多的一年；首次获得软件著作权5项，参编的4项通过评审，3项立项， 4个项目申报广西绿色施工示范工程并获得立项，3个项目顺利通过过程检查；荣获5项国家级BIM技术应用大赛，5项省区级BIM技术应用大赛。因科技创优业绩突出，公司享受到企业所得税10%的减税政策。“信息先锋岗”探索项目部信息化管理新手段，深入推进公司视频监控系统应用及试点应用安全巡检和质量巡检系统。支部将推进企业复工复产融入支部品牌创建，开展“弘扬雷锋精神 助力复工复产”主题活动，直击一线工作难点，着力发现问题、解决项目难题，用实际行动抗击疫情，为项目部复工复产助力。支部与项目党支部联合开展“不忘初心 帮扶促进 共谋发展”结对共建活动，“带技术上门、带规范上门、带服务上门”，发挥共建方各自优势，以党建促生产，实现资源共享、优势互补、共同发展。充分发挥支部党员推进公司发展中的主心骨和模范带头作用，打造支部“高效党建”。

总部一支部将以推进“筑星工程”为契机，持续总结经验、固化成果，不断创新思路，持续完善支部党建品牌，把党建品牌创建做细做实，实现党建工作和生产经营管理“双促进、双提升”，努力建设让公司放心、让职工满意的模范支部，推动公司高质量发展再上新台阶，为助力集团公司高质量发展和建设壮美广西再立新功。

（黄洁）