1月19日上午，2017年度职称工作总结会议在公司607会议室召开。公司总工程师叶彤，组织人事处副处长、职改办主任潘欢及各分公司主任工程师、职称工作人员参加了会议。

会议首先由各分公司简要汇报了2017年职称改革工作开展的情况，并提出2018年工作设想。随后，潘欢通过纵横向对比数据分析了2017年度工作所取得的丰硕成果，从对具体职称工作深入剖析充分肯定了各单位为职称工作所作的努力，同时也指出，各单位应更加重视职称改革工作，加大职称工作的宣传力度，更深入理解文件的精髓，以更好的姿态、崭新的面貌迎接2018年的工作。

在听取了大家的总结汇报后，叶彤对2017年各分公司所做的工作和取得的成绩表示了充分地肯定。他指出，2017年职称改革工作变动较大，不管是区职改文件、申报材料审核评审还是职称管理方面都有了较大的改动，2017年的职称改革工作是真正的时间紧、任务繁重，但是各单位仍然克服了困难，圆满地完成了年度工作。2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是公司晋升特级资质的关键一年，做好职称改革工作尤显重要，他强调：一是各单位一定要重视职称工作，职称不仅仅是对每位职工专业技术工作的认定，也是公司开展生产经营工作和增强实力的实际需要，是增强企业综合竞争力的重要指标；二是一定要做好2017年工作的全面总结，因受新政策变动的影响，2018年职改工作任务量仍处于峰值状态，要求各单位提前做好符合申报职称人员摸底排查工作、落实职称工作负责人员，加大宣传力度，切实做好各级职称工作，特别是做好申报教授级高级工程师的工作；三是各单位、各申报人要提高职称申报的竞争意识，一定要重视职称申报材料的质量，不能有“差不多就行了”的错误想法。要提前作规划，业绩成果要做在生产经营活动中，论文撰写要融在日常的现场施工技术中，不断提高现场施工技术管理能力、提升施工技术理论水平。

会议还表彰了梁中尉等十位在2017年年度职称工作中表现突出的个人，叶彤为获奖人员颁发了“优秀职称工作者”荣誉证书。（林达材/文 赵艳婷/图）

会议现场

表彰先进