7月11日，公司为期7天的2016年新员工岗前培训圆满落幕。公司历来重视新员工岗前培训工作，岗前培训是新员工走上工作岗位的入门课，通过培训可以使新员工尽快完成从学生到职工的角色转换，融入企业文化，适应岗位要求，增强对企业的归属感。

当日岗前培训以广西师范学院副教授、国家职业指导师宁英烈主讲的《新员工职业素养与职场礼仪》课程为开篇，培训从个人礼仪、社交礼仪及商务礼仪三方面进行了讲解、示范，并结合公司特点，着重对员工着装礼仪、介绍礼仪、接待礼仪、餐桌礼仪等方面进行指导。主讲人宁英烈表示，职场礼仪的学习不单单是在课堂上记住，而是要运用到工作实践中，真正内化为个人的职业素养。

随后，李耀俊总经理亲自给新员工授课，他以一位长者的身份，用质朴的语言为新员工点拨入职的迷雾，并欢迎每一位新员工加入公司这个大家庭，走上职业生涯大平台。针对新员工从学生到员工的角色转变，李耀俊总经理从三个方面进行讲解：

一是生动介绍公司的深厚底蕴。他指出，走出校园，大学生新员工参加工作，是迈入社会的第一步，也是人生的一大转折点。公司将给大家一个实现人生价值的机会，一个施展才华的宽阔平台，让大家融入和谐奋进的文化氛围，帮大家提升自身的综合能力。

二是悉心教导新员工如何有效实现自己的梦想。一要学以致用，做到终身学习、全员学习、全过程学习，始终把学习作为一种追求、一种责任、一种目标、一种境界；二要忠于职守，做一个本本分分的人，做一个堂堂正正的人，做一个实实在在的人，坚决做人不破底线、不碰红线；三要爱岗敬业，要摆正心态，既不要挑肥拣瘦，也不要眼高手低，要踏踏实实做事，认认真真做人；四要珍惜岗位，持之以恒地去做好每份工作；五要团结协作，积极参与集体活动，要你追我赶、力争上游，要充分信任同事；六要志存高远，给自己树立远大的目标和工作理想，时刻激励自己不断成长，储备实力，为干成大事做好心理和能力上的双重准备。

三是引导新员工思考“如何做一名优秀的员工？”他着重点出，要恪尽职守，增强责任意识。新员工要把个人前途命运与企业兴衰荣辱融合起来，牢固树立忧患意识和竞争意识，不断强化自身责任感、使命感，勇于做事，敢于担当，积极主动地完成好企业交给的每一项工作任务。

在讲话结尾之际，李耀俊总经理再次寄语新员工，希望大家用自己的学识、智慧、勤劳、勇敢和顽强打拼出属于自己的一片天地，在与企业的共同发展中实现自己的人生价值。

为期7天的岗前培训结束了，但新员工在公司的职业生涯才刚刚开始。新员工必将在公司这个平台积累自己、丰富自己，不断充实自己；脚踏实地、蓄势待发，为公司实现“一特、二优、三好、四新、五强”做出自己应有的贡献。（李彪/文 刘翔/图）

李耀俊总经理讲课

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