5月25日下午，公司召开2015年度考核测评会议，集团公司党委派出考核组对公司领导班子及成员进行年度考核，并对公司2015年的选人用人情况进行民主测评。集团工会副主席、机关党委副书记兰登梅，集团第一监事会主席、监事会工作部部长蒙勇和公司领导班子出席会议。集团劳动人事部劳动工资处处长钟杰泉，党群工作部综合处副处长庞冬雨及公司中层领导干部（含享受副职待遇）、职工代表共181人参加了会议。会议由公司党委书记、董事长赖榆主持。

在考核测评会上，赖榆书记代表公司领导班子和党委作2015年度工作总结及选人用人情况汇报。

2015年，在集团公司党委、董事会的正确领导下，公司党委、董事会带领广大职工主动适应新常态，围绕集团公司提出的“稳中求进，提质增效，强化管理，改革创新”的要求，积极开拓市场，扎实开展各项管理工作，有效地推进了企业生产经营管理工作的开展，取得了实实在在的业绩：一是经营工作有新成效，超高、超大项目的承接有突破，承接44层超高项目1项；二是产值营收持续增长，实现营收110亿元；三是结算审定业绩突出，完成结算审定55.8亿元；四是资金回收成效明显，全年回收资金76.6亿元；五是质量安全平稳发展，全年没有发生重大质量安全事故，科技创新和新技术创新成果显著，首次获得由公司自主研发申报的专利授权；六是房开业务收成良好，南宁市翔云居、北海市翔云花园两个住宅小区和生产实验大楼交付使用；七是党风廉政扎实推进，全面履行管党治党抓党职责，认真落实“两个责任”，扎实推进“三严三实”专题教育，营造了风清气正的良好风气。

在干部选拔任用工作中，公司按照集团公司选人用人的要求和《广西建工集团二建公司中层领导人员考核任免和监督管理办法》有关规定，高度重视干部的培养和选拔任用工作，在提拔干部过程中，始终坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩原则。2015年，公司提拔任用中层领导人4名，免职11名（含退居二线），平级调整12名。在干部选拔过程中，实行民主推荐、民主测评、组织考察、集体决定，对经党委决定任用干部实行任职前公示制度、谈话制度。

最后，与会同志对公司领导班子及成员以及公司2015年新提拔的干部进行了民主测评，测评采用“统一发表、无记名投票”的办法进行，发放表格181份，收回表格181份。（梁小丽/文  赵艳婷/图）

赖榆董事长作汇报

职工代表共181人参加会议

投票

会议现场