五十年风雨沧桑创业路，五十载征程跋涉铸辉煌。2015年10月，广西建工集团第二建筑工程有限责任公司（简称广西建工二建），这个在八桂大地上挥洒汗水的筑梦人，这个以高蹈宏阔的发展步伐走向世界的广西建筑业排头兵，迎来了她50周年华诞。五十年风风雨雨，磨砺了二建人的坚强意志，打造出一支精英团队，结出了累累硕果；成就代表着过去，二建人将再接再厉，开创未来，再续新篇。

回顾历程 三次创业 步履稳健

自1965年成立以来，广西建工二建一路走过半个世纪，伴随着中国建筑业成长的脚步，走上了一条一路荣光、高歌猛进的兴业之路。

第一次创业——风雨征战十五年

广西建工二建成立于1965年10月，前身是国家建工部中南总局第六建筑公司和广西建筑安装公司。当时为了“备战备荒”的需要，国家启动了“三线建设”战略。为了支援“三线建设”，当时刚成立的广西建工二建带领着2000多名职工来到桂西北山区安营扎寨，肩负着党和国家的重托，拉开了艰苦奋战十五年的帷幕。

在桂西北奋战的艰苦岁月里，广西建工二建先后建成了田阳飞机场、巴马水泥厂、河池六甲氮肥厂、广西第一机床厂、宜山轴承厂等超二十个工程项目，可谓战功赫赫。但是在这些傲人的成绩背后，是二建人日日夜夜的苦战。在建设河池六甲氮肥厂时，因为厂址定在四面群山环抱的山窝里，不但没有进山的公路，施工时还要搬走一座小石山和数不清的怪石方。二建人并没有被吓到，放炮开山，抡大锤，撬钢钎，搬石头，哪怕是中暑了、受伤了，甚至是飞石险些砸伤人，也毫不退缩，硬是啃下了这块硬骨头。

1977年，在广西壮族自治区成立二十周年之际，广西建工二建在南宁承建了自治区博物馆、自治区图书馆、区党委宿舍、区环保所大楼、区计量中心大楼等一批颇有名气的项目，这一系列门面工程的完成，让广西建工二建在首府南宁站稳了脚跟。

第二次创业——改革开放新面貌

80年代初，改革开放的春风吹满八桂大地，站在时代变革大浪潮之巅，广西建工二建新一代的“开拓者”审时度势，逐渐正视“老牌国企”身上的弊病——企业家大业大、管理不佳、人浮于事，员工纪律松散、推诿扯皮、各自为政……这一系列“疑难杂症”成为了广西建工二建在市场经济大浪潮中前进的阻碍。

怎么治？怎么改？二建的决策者当机立断：

在制度方面，建立并完善各项规章制度，用制度管人，按规章办事；严格财务管理制度，坚持节约办企业。

在思想政治方面，积极开展职工职业培训并常抓不懈，提高职工专业素质。

在经营管理方面，全面推行“百元产值工资含量包干”责任制，增强激励机制，同时实施奖金下不保底上不封顶的“栋号包干”责任制等。改革后期，又大胆推出“有偿风险抵押全方位承包”和“项目法施工”以及用人、用工、分配等方面的新举措。

这一系列改革措施的实施堪称“手到病除”，职工的主人翁责任感、主动性、积极性和创造性得到了极大地提高，企业获得了物质文明和精神文明的双丰收，老国企焕发了新活力。

也正是在这个时候，广西建工二建初步实现了“立足南宁，跨出广西，面向全国，打进特区，走向世界”的雄伟夙愿，先后在厦门、北海、防城港、海南等改革开放的经济特区建立了一批工程项目，被评为厦门市建工系统先进单位和“工程质量管理先进单位”；甚至打进冈比亚、几内亚等非洲国家，开创了广西建筑史上新的一页。

第三次创业——转型发展谱新篇

1991年，广西房地产热方兴未艾，建筑市场征战犹酣。富有经济头脑的广西建工二建掌舵人，在九十年代初掀起的强烈房地产冲击波中，瞅准机会“闯房海”，在92年9月挂牌成立了公司属下的广西时华房地产开发公司，95年7月又成立了桂建房地产公司，拉开了转型发展、多元化经营的帷幕。由桂建房地产开发的华星时代广场项目，集商业、娱乐、餐饮、办公、住宅等为一身，是南宁市首家全天候、全功能的商业文化消费服务中心，至今仍是南宁市最重要的商业圈之一。

站在新世纪的门槛上，面对国企改制时代浪潮的广西建工二建，再一次迎来了机遇与挑战。公司决策者不仅大刀阔斧精简机构、处室合并、减员增效、深化三项制度改革，还大胆地实行主辅分离、两层分离，从整体上对经营结构进行战略性调整，在坚持建筑施工主业的前提下，剥离出劳务、物业、百货、房地产四个辅业，实施“四条腿走路”战略。进无止境，2006年至2007年，公司又开始学习江浙“小狗经济”的发展模式，吸纳社会力量扩大企业规模、强化企业优势，有效地增强了企业活力和竞争力。

这一系列推进企业改制和结构调整的措施，强化了以成本管理为核心的各项基础管理工作，助力广西建工二建逐步实现产业结构多元化，形成以房地产开发为龙头、装饰业为依托、工程施工为后盾的经营布局，有效地增强了企业综合实力，推动企业健康发展。

春华秋实 硕果撷英 饮誉四方

在建筑业中经历了一次又一次大浪淘沙的广西建工二建，营业收入、签订合同额、利润额等节节攀升。2005年，营业收入首次突破10亿元大关，2009年32亿元，2011年53亿元，2012年70亿元，2014年营收突破百亿元大关，十年时间完成了从10亿到一百亿的飞跃，年营业收入平均增幅达到30%！

50载砥砺奋进，知天命春华秋实。二建雄风，累累硕果。如今的广西建工二建，拥有房屋建筑工程和市政公用工程施工总承包一级资质，建筑装修装饰工程、钢结构工程、消防设施工程等12项专业一级资质，建筑幕墙工程等3个专业承包二级以及房地产开发资质；年施工总承包能力达150亿元以上，设有专业性和区域性分公司近40家；工程项目遍及区内各城市和区外的华南、西南、中南地区的主要城市，并在海外非洲、东南亚承建有多项工程。

1997年至2011年，由公司承建的南宁明园新都酒店、广西政协大楼、厦门国联大厦、广西检察院业务技术综合楼、钦州保税港区行政联检大楼及附属配套设施项目陆续捧回了5个“鲁班奖”，成为广西首个五获“鲁班奖”的企业，也是广西同行业荣获“鲁班奖”最多的企业之一。多年来，广西建工二建共荣获鲁班奖、国家优质工程奖、全国用户满意工程奖等44项国家级奖项，86项省（区）级优质工程奖，725项市级优质工程奖，132个省（区）级安全文明工地，近150多个市级安全文明工地。

50载砥砺奋进，撷英华饮誉四方。如今的广西建工二建，已是誉满四方，近几年先后荣获全国优秀施工企业，全国先进施工企业，全国工程质量管理优秀企业，全国创鲁班奖特别荣誉企业，全国建筑业安全生产先进企业，全国用户满意施工企业，全国质量、服务、诚信示范企业，全国AAA级信用企业、广西优秀企业、广西先进施工企业等多项荣誉称号。

荣誉的背后，离不开公司始终坚持的“科技兴企”和“人才强企”战略。多年来，广西建工二建始终围绕“创”字下功夫，“新”字做文章，不断完善自主创新体系建设，加大科研投入，加强攻关难度，使公司的自主创新能力不断增强；建立了省级技术研发中心和信息中心，加大科技攻关，推广应用新技术、新工艺、新材料。近年来，多次荣获国家级奖项，主编国家级行业标准3项，地方标准3项，国家级工法3项，专利17项，省级工法90多项，国家级QC成果奖84项，省级QC成果奖296项。

科技水平的提升需要人才的支撑。广西建工二建大力实施人才素质工程，狠抓以一级建造师资格考试为核心内容的相关执业资格教育考试工作，2014年有61人通过了一级建造师资格考试。目前有高级职称146人，中级职称361人；一、二级建造师692人，国家注册建筑师、结构师、设计师及注册暖通、通信、防化高级人才28人，具有丰富的施工技术管理经验人才2320多人。人才的专业结构和年龄结构比较科学合理，管理团队精干高效，公司内部具有完善的员工培训体系。

播种希望 展望未来 信心满满

当今建筑业市场形势从紧逐步显现，在新常态下，建筑业要从过去依靠规模扩张、低价劳动成本、不注重环境保护的发展模式向依靠质量提高效益型转变，挖掘新的经济发展动力。

面对新形势，选择什么样的途径和目标，更好地把转方式、调结构、防风险、惠民生有机结合起来，突出创新驱动、增强内生动力，实现稳中求进，成为了摆在广西建工二建面前的问题。

2015年初，以公司董事长、党委书记赖榆，总经理、党委副书记李耀俊为领导的经营班子提出了今后五年（2015年-2019年）企业发展的总体规划，要实现五大目标：“一特”——取得房建特级资质；“二优”——人才结构优和经营管理模式优；“三好”——办公环境好、职工生活环境好、企业经营环境好；“四高”——营业收入高、合同总额高、利润总额高、职工收入高；“五强”——分公司做大做强，公司的资本运营能力强，房地产开发实力强，现场管理能力强，公司的整体实力强。

未来，随着“一带一路”战略的逐步推进，国内、东北亚、东南亚、非洲等地区将为建筑行业带来新的增长点，而东南亚作为“一带一路”的重心，凭借其地理优势，势必成为广西建筑业发展的新动力。公司也将深入实施走出去战略，抢抓机遇，借势发展。

未来，公司将利用集团的优势，进一步探索新业态、新商业模式。开展投融资开发业务，加大资本运营力度，以投资带动施工，以资本撬动市场，大幅提高资本运行的效率和效益。大力发展房地产业，公司的全资子公司广西和瑞房地产公司今年上半年销售额已超额完成全年任务，完成年度指标的121%。下一步将着力提升房地产公司的管理实力和知名度，将房地产业务打造成为企业新的经济增长点。

揽卷回顾，广西建工二建已走过50年壮丽征程，50年传承超越，50年春华秋实，50年风雨砥砺，奋勇拼搏弦歌不辍，铸就50年辉煌。瞩目展望，机遇广，舞台阔，任重道远。美好的蓝图，还需要二建人凝心聚力，众志成城奋力去实现。（赵艳婷）