为进一步规范建筑劳务市场秩序，保障建筑务工人员的合法权益，推动农民工工伤保险及养老保险工作开展，更好地促进建筑业健康和谐发展。3月27日上午，公司在二楼会场举办了建筑从业人员实名制管理培训。南宁市建管处劳务站戚立平站长对于如何做好广西建筑业从业人员实名制管理试点工作实施操作给予了讲解。各分公司经理、主管劳资工作的副经理、项目管理科科长、劳资员及南宁片项目经理参加了培训。

会议上戚立平站长对南宁建筑领域全面推行实名制管理工作提出了要求，凡是在南宁市范围内的建设工程项目，包括房屋建筑、市政基础设施和轨道交通工程项目，都必须安装以从业人员进出工地考勤为主的实名制管理系统，开展实名制管理工作。所有在南宁市从事经营活动的建设工程参建各方（包括建设单位、施工企业、监理企业、专业分包企业、劳务企业）的建筑从业人员（包括管理人员和务工人员），按照企业为主、项目为辅的原则申办广西建筑灵通卡（含手链卡），并实行“一人一卡”，纳入实名制管理。

实名制实行后，将会提升对项目劳务人员的管理。首先会对各企业（建设单位、施工企业、监理企业、专业分包企业、劳务分包企业）的信息采集登记，企业信息和务工人员个人信息建立信息数据库，并传至南宁建设信息网。南宁建设行政主管部门依托南宁建设信息网及信息数据库，进行人员信息统计和动态管理，同时根据上传的考勤数据及日常的监督记录，结合现场检查开展对企业、项目、人员的综合诚信考评。与此同时，所有人员登记信息和现场考勤数据实时同步汇总并上传到住建厅“广西建筑从业人员信息管理系统”，建设行政主管部可以对工资发放核查、技能培训记录、持证上岗信息登记、工伤保险赔付、养老金缴纳等工作开展进行了解、监督，还为各企业做好工人的安全教育培训、考勤和解决劳资纠纷提供依据。

根据相关的文件精神，南宁市各行政主管部门会对实名制管理工作进行监督、管理，纳入日常监督巡检工作内容，并制定奖罚机制。实名制管理工作作为新改革新举措，是解决建筑施工现场人员到位、培训教育、工资发放、劳资纠纷及事故处理等问题的一项治本之策，作为施工企业，应以此为契机，切实抓紧、抓好、抓出成效，更好地做好项目管理。（劳资处 林国文）

实名制采集系统

培训现场