“五一”国际劳动节前夕，公司被自治区总工会授予“广西五一劳动奖状”，全区共有五家单位获此殊荣，公司是区直建筑企业唯一获奖单位。

近年来，公司紧抓市场发展机遇，对外勇拓市场，进军东盟；对内加强现场管理，提升经营能力，加强党建及思想政治工作。此外，公司十分重视保障性安居工程建设和开展劳动竞赛，充分发挥公司各级工会组织的作用，广泛宣传、深入动员广大职工积极投入到劳动竞赛之中，以保障性安居工程建设为平台，以劳动竞赛为形式，为推动保障性安居工程建设建功立业。

安康杯：促安全生产  保职工健康

多年来，公司贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在全司范围内广泛组织开展和推进“安康杯”竞赛活动，总结出了“强抓机构、注重宣传、重视安全、以人为本、敢于创新”的二十字经验。

为了保证“安康杯”竞赛活动深入开展，由公司党委副书记担任竞赛活动领导小组组长，每年都亲自参与竞赛活动的动员、检查和总结表彰。由公司多部门联合下发“安康杯”竞赛活动方案，各分公司、项目部积极成立基层竞赛活动领导小组，明确竞赛考核目标，设立奖罚措施。据统计，2013年全司共成立“安康杯”竞赛活动领导小组160个，成员1280人；劳动保护领导小组160个，成员1280人；全公司组织召开“安康杯”竞赛活动动员大会160次，参加员工16000多人次。

安全管理是“安康杯”竞赛活动的重中之重，公司坚持公司季度检查，分公司月度检查，项目部日常检查的“三级”安全管理检查机制，做到早发现、早整改、早落实，切实做到把安全隐患消灭在萌芽状态。防护设施逐步向定型化、工具化的模式发展；施工材料分类集中堆放，设置标识和警示牌；临边、洞口按标准进行防护……，如第十三分公司广西物资学校危旧房改造项目、基础房建分公司广西武侨大都混凝土实验综合楼项目都是安全管理、文明施工方面的模范。

除了保障安全生产，大部分项目部高度重视职工生活区的美化、建设和管理，并积极开展“安康杯”慰问活动，突出了“以人为本”的理念。后勤管理整体落实了“三区”分开，种植花、草、树木，设置职工活动场地，如篮球场、气排球场以及职工阅览室。保证了职工的职业健康安全，为职工提供了良好的生产生活环境。酷夏时节还到工地进行防暑降温慰问活动，给工人送去清凉饮料。

公司开展“安康杯”的成效是显著的，2011—2013年连续三年接受了广西电视台、广西人民广播电台、广西工人报、南宁日报和南宁电视台等多家媒体的采访和报道，社会赞誉不断。

保障性住房建设：保民生 安民心

保障性住房是为解决中低收入家庭住房困难，促进经济和社会协调发展，保障社会稳定和谐而实施的一项“民心工程”，保障性住房建设关系到广大群众的切身利益，关系到社会的和谐稳定。近年来，公司一直高度重视保障房建设推进工作，组建优秀的项目班子，集中优势力量确保保障房建设的顺利开展。

为做好保障性安居工程的质量、安全和文明施工管理，让百姓放心、让政府放心，树精品工程。公司秉承“诚信天下，责任如山”的理念，多措并举加强对保障性安居工程建设的监控、管理。一是领导班子高度重视。在每月的生产会、季度检查中都强调做好保障性安居工程的质量、安全和文明施工管理，不定时召开专题会议研究、部署保障性安居工程的建设工作。二是做好制度建设。发布、执行相关文件并要求项目部把施工进度、文明施工、安全质量技术方面的情况以照片形式每半月报送生产处，加强、规范保障性安居工程的监管。三是层层分解，落实责任。公司与各相关单位签署承诺书。四是做好监督、检查。公司在季度检查中对保障性安居工程进行重点检查并每月对公司所属保障性安居工程项目进行检查，建立长期有效的监督管理机制。

近年来，公司积极推进保障性安居工程建设劳动竞赛，狠抓安全生产、工程质量、文明施工，高质量、高效率做好保障性安居工程建设，取得了不俗的成绩：2011年至今，共建有保障性安居工程123个，施工面积1295363平方米，工程总额224661.3万元，共建保障房18205套，有力地推进了这一重大民生工程建设。为此，公司被评为2013年全区保障性安居工程建设劳动竞赛先进单位，公司赖榆董事长被评为2013年全国保障性安居工程建设劳动竞赛优秀建设者。

“五一劳动奖状”是检验一家企业综合实力、企业文化和社会责任感的奖项，公司在推进保障性安居工程建设与开展劳动竞赛方面始终扎实推进各项工作，构建和谐企业，以优秀的行业业绩和高度的社会责任感赢得了社会的肯定。该项荣誉的获得，是公司为广西经济建设和社会发展作出突出贡献的最高褒奖，是对公司综合实力、行业价值、社会价值的权威验证。（赵艳婷）